工资和福利的增加：谁在乎

预计公共和私营部门的工人将增加五次工资，这自然意味着增加十几种福利和福利，以及……罚款和税收。

今年4月起，新的涨幅来了 私营部门的最低工资 （从 5.5% 到 8%），从 01/01/2024 起，所有公务员的最低工资也将提高。 此外，国家卫生系统 (EΣY) 医生和武装部队成员的工资已经发生变化。

1. 最低工资。 从 01.04.2023 起，私营部门的最低工资将有新的增长。 劳工和社会事务部部长将在 2023 年 3 月的最后两周向部长会议提出关于确定雇员最低工资和工匠最低日工资的建议。

需要考虑的三种扩展方案：

• 增加 5.5%，使最低工资达到 751 欧元的备忘录前水平。
• 增加 6% 使基本工资达到 756 欧元的水平。
• 增加7%-8%。 在这种情况下，薪水将增加50-57欧元，达到763-770欧元。

最低工资的增加将带来一些福利的增加，例如失业，目前为 438 欧元。

2.“Τριετίες”（三岁）。 “三年冻结期”（按资历支付）的问题再次浮出水面，其历史与我国失业率降至 10% 以下有关。 过去几个月，失业率迅速下降，凸显了每个人都恢复了“三年工资”，而不仅仅是那些在 2012 年之前具有所需工作经验的人。

这将意味着具有所需服务年限（3 个三年服务期）的员工加薪 30%。 目前，只有在 2012 年 2 月之前完成所需服务（一年、两年或三年）的员工才能获得“三年费率”。

3.更新了公务员和官员的费率。 2024 年 1 月 1 日起公务员的新薪资标准将使预算额外花费 9 亿欧元，这将导致薪酬等级发生变化，并将影响大约 60 万至 70 万名员工的薪资。 事实上，重点将放在领取最低工资的低薪雇员身上。 专家和秘书长、总经理、经理、副主任、部门负责人等负责人的工资也将增加。 初等教育（幼儿园、托儿所）雇员的最低工资为 780 欧元，中等教育为 858 欧元，技术教育为 1037 欧元，高等教育为 1092 欧元。 据设想，最低工资表上的基本工资每月增幅将超过 60 欧元，并可能达到每月 100 欧元。

4. 国民保健服务的医师。 自 1 月 1 日以来，20,000 名 NHS 医生的基本工资、在医院工作的奖金和责任职位的奖金都有所增加。 平均加薪幅度估计为 10%。 增加也将影响担任负责职位的人员，即特别秘书和秘书长、总经理、经理、副主任和部门负责人。

5.武装部队。 采用了新的关税表，预算为 5000 万欧元，涉及以下军事人员的工资增加：

• 从长远来看，
• 在短期内。

决定向武装部队领导支付夜间工作的特别补偿，并向军舰船员支付特别额外费用。 同样向前推进的是取消对空军飞行员的“滑动”税收。

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