研究：十分之八的雇主找不到合格的员工

根据 ManpowerGroup 的 2023 年度国际调查，该调查对 41 个国家的 39,000 名雇主进行了调查，希腊十分之八的雇主难以找到合格的工人。

在希腊，77% 的雇主表示在寻找专家方面存在问题。 其他国家的情况也好不到哪儿去。 在全球范围内，雇主无法为自己找到合适的工人，例如：

• 在台湾 (90%)，
• 在德国 (86%)，
• 在香港（85%），
• 在葡萄牙 (84%)，
• 在波多黎各 (83%)，
• 在哥伦比亚 (64%)，
• 在巴拿马 (66%)，
• 在捷克共和国 (66%)，
• 在斯洛伐克 (68%)，
• 在墨西哥 (69%)。

27%接受万宝盛华调查的希腊雇主表示，在软技能方面，前来面试的人存在“缺乏责任感、可靠性和纪律性”等劣势。 与此同时，26% 的雇主表示 找不到具有批判性思维和分析思维的优秀员工。 24% 的雇主缺乏领导力和社会影响力技能，而同样比例的雇主表示，有才华的员工缺乏获得技能的主动性。 最后，22% 的人认为求职者缺乏协作和团队合作技能。

在技​​术技能方面，23% 的雇主报告缺乏相关（必需）技能：IT 员工、19% 的工程师、18% 的人力资源、17% 的经理和 15% 的销售人员。

根据研究结果，10 个雇主中有 6 个投资于公司现有员工的培训，54% 投资于不断招聘新人才，45% 投资于新技术（用机制、机器人技术代替人）。

47% 的雇主表示他们愿意提供更大的灵活性（在工作时间方面）以解决员工短缺问题。 14% 准备从国外招聘人才（尤其是在消费品和服务领域，包括旅游业），以及健康和科学领域的人才。

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