政府正在为失业者创建新的支付方式和分级福利模式。 这些变化也将影响失业救济金。
第一个是直接的,因为昨天提交给部长会议的新保险法案规定,失业救济金和许多其他付款只能通过预付卡支付。
预付卡
失业人员以及其他福利受益人将从银行收到一张预付卡,福利将“记入”该卡。 该卡的提款限额为总金额的50%,余额需通过电子交易方式支出。 在电子交易中使用该卡甚至还会有税收优惠,例如,更积极地参与税收抽奖。
试点项目
迪帕 长期以来一直致力于两项增加失业救济金的试点计划。 这些项目预计将于 2024 年开始投放市场。
之前工资的链接
这些程序之一考虑以下场景。 第一个是将失业救济金与失业者被解雇前的工资挂钩,并将毕业。 这个想法是,失业救济金的数额不会与最低工资挂钩,而是与失业者之前的收入挂钩。 失业救济金在发放头几个月开始提高水平并逐渐降低的问题也在考虑之中。
特别是,考虑了其直接依赖于解雇前工人的工资、服务年限、缴款和失业者其他特征的可能性。 根据该提案,失业救济金将设定为失业人员前3年平均月工资的55%,最高救济金限额为1200欧元,但增加的救济金期限最长仅为6年。月份和付款总额应与今天保持相同(每年 5748 欧元)。
平均工资
第二种选择是根据 Ergani 系统的最新数据将失业救济金额与平均工资(1,190 欧元)挂钩。 据悉,失业补贴第一个月可以是平均工资的80%,并逐步达到479欧元。 无论如何,失业人员每年可领取的总金额(即 5,748 欧元)将保持不变。
“增加失业救济金的改革首先将是试点,因为这种彻底的改变无法完全实施,”劳工部消息人士向OT评论道。 在进行实验并研究其结果后,可以引入一个支付失业救济金的新系统。
长期失业
第二个计划将关注长期失业者,规定在 12 个月内逐步增加福利,从目前的 200 欧元增加到 325 欧元。 这项3380万欧元的试点计划计划影响10,500名长期失业人员,同时正在探索延长长期失业救济金的可能性,至少是针对那些在被解雇前拥有多年保险覆盖且工资较高的人。
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