六天工作日：7 月 1 日起有何变化

7月1日起，开始实施经国家批准的每周工作六天，对周一至周六24小时连续运转的企业的工作时间和工资实行新制度。

特别是，我们正在谈论 雇主现在拥有的权利： 他可以单方面实行六天工作周。 根据第 5053/23 号法律，六天工作制适用于每周实行五天工作制的连续经营企业。 这不会影响 DECO、公共部门和银行。 而且 旅游、餐饮业也被排除在外 来自新法律。

该规定针对的是每周 7 天、每天 24 小时轮班的公司，这些公司无法找到新的合格人员，因此无法妥善管理轮班。

根据新规定，为了使用一周的第六天，企业必须首先在“Π.Σ”中负责任地声明。 ΕΡΡΝΝH ii”关于他们的事情 属于某一类企业。 员工额外一天的工作时间不能超过8小时c、但不允许加班。

如果 雇佣恰逢周日或节假日，雇员将获得40%和7​​5%的额外付款，即总计额外115%。

企业、集团实行五天夜班（00:00-06:00）的，在任何情况下不得参与第六个工作日的夜班。

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