人才流失：那些处于生产力最高年龄的人正在离开

自从噩梦般的备忘录出现至今，该国的劳动力总量一直在无可救药地下降。 超过一百万人离开了这个国家。 按年龄段划分的人才流失。

人才流失

希腊经济正在复苏，但无法阻止劳动力大量外流。 即使在备忘录期（2010-2018）之后，人才流失仍在继续，但强度有所不同，数据分析表明存在严重问题。 这些数据是无情的，显示了希腊经济在债权人实施残酷削减期间所遭受的重大创伤。

“希腊真正的悲剧是人才流失，许多经济学家没有考虑到这一点” – 说在 出版物 美国全国广播公司财经频道。

ENA 研究所进行的分析揭示了该问题中令人双重关注的方面。 除了人才外流的浪潮无法停止，更不用说扭转外，2018年退出监督备忘录后，我们不难注意到，25-44岁这个年龄段的人，这个年龄段是生产力最高的年龄段。 ，即将离开该国。 此外，与备忘录有效期相比，这一过程的速度稍慢，但与备忘录之前的时期相比要快得多。

与备忘录发布前相比，最具生产力年龄组的移民率更高

据分析作者称， “他们的离开不仅剥夺了希腊经济宝贵的人力资本，也进一步证明备忘录期间造成的损失会产生长期后果。”

从2010年到2019年，人们离开希腊 18,000 名医生。 他们大多去了英国，那里医生的工资至少高出2-3倍。 其中 英国医生 移民到加拿大和美国。

人才流失率增加

2010-18年备忘录的有效期为9年。 796,191 名经济活动人口离开该国。 其中，15-24岁的人口为162,591人，25-44岁的人口为472,657人，45-64岁的人口为160,943人。

很明显，在备忘录期间迁移的人口中，近60%属于25-44岁的中等和最具生产力的年龄层。

自备忘录发布以来，情况有变化吗？

2019-22年度，共有283,801名经济活动人口离开该国。 15-24岁的人口为71,467人，25-44岁的人口为161,023人，45-64岁的人口为51,311人。 同样，最大的份额落在 25-44 岁年龄段——约 58%。

比较两个时期（备忘录之前和之后）并不完全正确，因为该分析没有考虑人口变化，而是使用欧盟统计局人口数据来计算平均年移民率，即占人口的百分比。每年迁移的每个年龄段。

15-24岁年龄段的移民总数从2010-18年的18,066人悄然下降至2019-22年的17,867人。 在25-44岁的年龄组中，年均移民数量下降更为显着——2010-18年为52,517人。 45-64 岁年龄段的年平均移民人数从 2010-18 年的 17,883 人减少到 2019-22 年的 40,256 人。 2019-22 年增至 12,828

与备忘录发布前相比，25-44岁群体的出境率更高

从下图可以看出，15-24岁年龄段的平均迁移率在两个时期内从1.58%上升到1.64%，25-44岁年龄段从1.71%下降到1.51%，45岁年龄段的平均迁移率从1.58%上升到1.64%。 -64 年 – 从 0.62% 到 0.43%。 为了进行比较，值得注意的是，在备忘录通过之前，即2008-2009年，15-24岁年龄组的平均移民水平为0.72%，25-44岁年龄组的平均移民水平为0.68%旧的和 0.2% 对于
45-64岁群体。

据分析师称， “对于 15-24 岁的最年轻年龄层来说，这个问题可能没那么严重，因为这个年龄段的一些人可能会出国留学以期回国”。 问题 “关注第二类——25-44岁的人，他们属于生产力最高的年龄组。人们继续离开该国，与备忘录生效期间相比，速度稍慢，但与之前相比，出境频率要高得多。生效了。”

报告指出，他们的离开不仅剥夺了希腊经济宝贵的人力资本，而且 “进一步证明希腊经济在备忘录期间遭受的损失具有长期后果”。

2010 年至 2022 年间，过去 12 年中有 1,079,992 人离开该国

2010年至2022年人才流失总体情况显示，有1,079,992人离开该国，其中15-24岁的人有234,058人，25-44岁的人有633,680人，45-64岁的人有212,254人。

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