使用笔记本电脑放松身心

暑假开始了，工人们带着笔记本电脑在行李中计划假期。

就业部门通常决定我们如何度过假期。在办公室工作的员工在选择工作方式和地点方面可能有更大的灵活性，但在许多情况下，他们被迫在暑假期间自己承担一些工作。

kariera.gr 进行的一项关于暑假和观察到的趋势的调查 员工对假期、暑期工作的灵活性以及在不分心办公室的情况下享受工作的能力的评价，获得了非常有趣的数据。

对于一些工人来说，夏季必备的配件是笔记本电脑。当被问及是否计划暑假时，大多数人（59%）回答积极，12%回答暑假不会度假。 15%的受访者表示，他们还没有决定是否去度假，其余15%的人表示，他们没有钱去度假。

同时，主要是在国外， 在一些公司，雇主在夏季为员工提供减少工作时间或周五根本不工作的机会。当被问及希腊的公司是否提供此类福利时，绝大多数（85%）的公司给出了否定的回答，只有 10% 的公司表示他们的工作时间更宽松，4% 的公司表示有些日子“休息”。

员工还被问及在休假时是否会将任何任务“留到以后”处理。大多数人 (73%) 表示他们不会留下未解决的问题，15% 的人表示他们回来后会处理一些未解决的问题。此外，12%的受访者表示，未完成的事情由同事处理。

此外，当员工被问到时， 他们在度假时是否被同事或经理的电话或电子邮件打扰？, 53% 的人表示他们只会在真正需要时才拿起电话。 19% 的人表示将手机设置为“飞行模式”。不过，16%的受访者表示，假期期间几乎每天都会接到电话，11%的受访者表示，与工作的沟通是通过电子邮件进行的。

当被问及企业是否要求员工在8月30日之前放完暑假或者9月是否有灵活条件时，64%的人回答没有限制，20%的人可以在9月休假。只有 16% 的人回答说他们应该在 8 月份享受整个假期。

随着技术已深入工作场所，许多公司现在提供 远程工作的可能性。 当被问及公司是否在夏季提供灵活的远程工作时，52% 的人表示他们“仅在办公室工作”，而 33% 的人表示他们可以“混合”工作。只有 15% 的人有机会在任何地方工作。

最后是暑假的巨大困境：七月还是八月度假？也就是说，员工可以在七月（或者更好的是八月）休假吗？对于这个问题，48%的人表示他们可以在七月或八月随时休假，而40%的人表示他们没有这种便利。与此同时，13% 的人表示，在某些条件下，他们可以选择 7 月或 8 月。