公务员工资将增加最多1200欧元 "对于劳动生产率"

政府准备向公务员、地方政府雇员和军人提供每年1000至1200欧元的“绩效奖金”。

这些奖金包含在内政部的一项法案中，该法案与另一项法案一起征求公众意见，其中包括通过 AESEP 加速招聘的条款。

每年一月至二月向相关部委提交申请时，将确定佣金和目标。 各机构参与激励和奖励体系，全面实施目标设定和评估过程。 受益机构的雇员有权获得报酬，如果：

• 拟议授予的项目由负责部长根据具体情况在上述信息系统中确定，并附有特别说明。
• 每个具体机构提议的项目和目标的最大数量为八个。
• 为了开始分配该金额的过程，激励和薪酬委员会考虑到激励和薪酬部的建议，在每个报告年度的 1 月 15 日之前，向经济部长和财政部长以及其他部长建议：每个主体对应的初始报酬数额，根据总额确定。
• 到报告年度次年2月底，机构必须更新信息系统以支持目标设定和评估。
• 受益官员的选拔由主要部门负责人负责，其下属单位参与激励目标的全面实现。
• 最终收到的报酬的 40% 将强制平均分配给该计划的受益人，其余部分（60%）将根据每个受益人对服务运作和绩效的贡献进行分配与既定目标的实现相联系。
• 受益官员的报酬金额每年一次性支付。

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