人口统计：到2050年希腊将失去200万工人

希腊 正在迅速进入阶段 人口危机，已经开始受到打击 劳动力市场 和国家的经济。克里特岛中心负责人对此发出警告 经合组织 按人口动态 阿里斯·阿历克索普洛斯，评论有关生育率、预期寿命和移民的最新数据。

他表示，如今“我们的生育减少了，寿命延长了，搬家的次数也多了”，这已经在改变社会结构和劳动力供给。

到 2050 年，工人数量将减少 200 万

如前所述 阿莱克索普洛斯 正在播出 紧急RT生产人口 希腊 15岁至64岁年龄段 2050年 将减少大约 200万人。

“现在我们有大约 660万 处于工作年龄的人。到 2050 年，我们将达到 30% 较少的”， – 他强调，并补充说，这种削减将不可避免地产生直接的经济后果：工人减少、增长潜力降低、社会保障体系压力加大。

生意找人，但人不来

另外，他还谈到了人才短缺的问题。 希腊私营部门。根据他提供的数据：

• 75% 公司位于 希腊 声称他们找不到工作人员；
• 疫情爆发前 一 有一个空缺 一 失业,
• 今天 十 仅有职位空缺 一 失业了。

阿莱克索普洛斯 强调指出，一些失业者认为现有职位空缺在条件和薪酬方面不够有吸引力，而另一部分则根本不具备必要的能力。雇主的需求与劳动力实际所能提供的之间存在着典型的差距。

移民作为紧急资源——但要“明智地”

他提出了解决工人短缺问题的最快、最现实的措施。 有组织的劳务移民。 “最直接的来源是 迁移。但组织得当，”他强调说。

在必要条件中，他列出了：

• 在工人离开原籍国之前寻找他们；
• 课程组织 希腊语 抵达前；
• 职业培训 提前，针对特定专业；
• 节目 长期停留，让人们能够融入而不是暂时工作然后离开。

他回忆起那份协议 希腊 和 埃及 关于吸引 5,000 并指出，该国需要“更多这样的协议，最重要的是，更稳定和可预测的计划。”

根据 经合组织， 如果 希腊 不会同时开始改革 移民政策、教育体系和劳动力市场，那么到本世纪中叶，与其他已经在争夺相同移民和合格专家的欧洲国家相比，它将不仅面临劳动力短缺，而且竞争力也会下降。

希腊人逐渐得出这样的结论： 没有来自亚洲和非洲国家的外国工人，国家就无法生存。真的是这样吗？ 为什么，而不是使用现代技术，将部分负载转移给人工智能、无人机和机器人，最终将提高工人的效率， 这种特殊的观点是强加给我们的吗？

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