希腊：当局计划将最低工资提高至780欧元

预计劳工部将在 3 月的前 15 天内宣布最低工资的新增加，可能为 +70 欧元，将最低工资从目前的 713 欧元提高到 780 欧元。

在高通胀和执政党选前困难的情况下，将最低工资恢复到备忘录前的 751 欧元水平是理所当然的，而经济工作人员现在正在积极讨论提高最低工资的可能性，即使9%-9.5%，以弥补因消费物价指数上涨而导致约 65 万私营部门工人的收入损失。

当然，劳工部认识到强大的通胀压力、高成本和过高的能源成本正在削弱家庭和企业的弹性。 因此，根据雇主组织代表的要求，任何解决方案都可能与进一步降低税收和能源成本的激励措施相结合。

2012 年最低工资为 751 欧元，但当时欧元的购买力至少高出 2 倍。 即使是现在，按照承诺的 780 欧元，生活水平也将比三年前低 2 倍。

在这种情况下，劳工部长科斯蒂斯·哈齐达基斯 (Kostis Hatzidakis) 在 ERT 的第一个计划中发言时谈到最低工资的显着增加，“但将考虑企业的需求”，正如部长所说，“应该保持开放和竞争力。” 他说：“增长将是公平的，将是显着的，但这种增长不会给市场上的企业乃至工人本身带来竞争力问题。”

预计该修正案将很快提交给议会。 她将计划和经济研究中心 (CPE) 和专家小组向劳工部提交最终提案的截止日期定在 2 月 28 日。 实际上，这意味着下周将向科学权威机构（希腊银行、IOBE、INE/高考、IME GSEVEE、INEMY ESEE、INSEETE 和 OMED）在 2 月的第一周之前完成报告及其提案。 利益相关者之间将进行短期的口头磋商，以确保最终备忘录掌握在 CCEE 成员和专家委员会手中，以便他们可以在 2 月底之前向劳工部提交最终提案. 当然，经内阁批准后，主管劳工部长科斯蒂斯·哈齐达基斯(Kostis Hatzidakis)将在3月的前10天做出最终决定。

最低工资的提高将与企业进一步降低税收和能源成本的激励措施相结合。 当局尚未透露这笔资金将从何而来。

增加 5.5%，相当于 39 欧元，将最低工资从目前的 713 欧元恢复到备忘录前的水平（751 欧元），被认为是不够的。 因此，当局正在考虑“社会和企业的需求”，包括在情景中将最低工资至少提高 7.75%-8%，与养老金的增长相同。 这将使新的最低工资在 768 至 770 欧元之间（增加 55-57 欧元），考虑到 9.5% 的通货膨胀率，新的最低工资可能会增加 67 欧元至每月 780 欧元。

有媒体认为，政府会配合反对党的提议，支持提高最低工资。 高达 800 欧元.

雇主圈指出，若最低工资上调超过9%，企业负担将不小，压力来自目前收入接近800欧元的工人。 就其本身而言，GSEE 呼吁将设定最低工资的责任归还给社会伙伴，并将其提高到全职工资中位数的 60%， 那些。 约850欧元.

根据欧洲央行，p欧元区今年工资增长“非常强劲”，打破了历史记录并部分拉平了自 2021 年以来导致欧元大幅贬值的通货膨胀。 他们指出，工资增长将反映出自 2021 年以来“工资与更高通胀率之间的某种趋同”。 在欧元区，在经历了一年半的持续增长之后，12 月份的年度消费者价格增长率跌破了象征性的 10% 门槛。 但由于价格中断，今天的“实际工资远低于”2019 年“大流行之前”，欧洲央行分析师解释道。 据 EKT 称，尽管经济放缓，但强劲的增长也反映了劳动力市场的良好状况。 欧元区总工资上涨 2022 年 4.5% 预计 2023 年增长 5.2%，平均通胀 超过 10%。

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