热浪 "克里昂"：当局采取紧急措施

针对私营和公共部门雇员的紧急措施 异常发热，全国各地设立。

劳动和社会保障部公布 异常高温导致私营部门采取紧急防护措施。

特别是，2023 年 7 月 12 日星期三，颁布了第 65581 号部长令，其中列出了保护私营部门工人免受被称为“Cleon”的热浪侵袭的所有紧急措施。

部长决定中包含的措施包括：

• 12:00 至 17:00 期间热应激风险极高的地区强制停止工作
• 为高风险私营部门工人提供在家工作
• 安排工作时间和便利工人上下班的措施
• 预防工人热应激的技术和组织措施
• 户外工作的具体规定和个人防护装备的提供。

劳工部发布的通知的详细信息

继国家气象局 (EMY) 严重危险天气公告 (EDECF) 宣布“2023 年 7 月 12 日星期三至下周初将出现热浪”后，美国劳工部发布了一份通告。 这次热浪已被指定为 CLEON，被归类为持续至少六天的恶劣天气事件，最热的日子是周五（2023 年 7 月 14 日）和周六（2023 年 7 月 15 日）。”

劳动和社会保障部为遵守劳动保护规定，强烈建议用人单位依法采取必要的技术和组织措施，减少用工和/或在高温时段（12点）停止工作。 -17.00），如果认为有必要避免热浪条件下的热应力现象。

考虑到劳动和社会保障部劳动关系总秘书处2023年5月26日的相关通知（第52903号）， 下列：

• 预防热应激的组织措施
• 安排工作时间，设置适当时长的休息时间，以减轻工人的热应激。
• 如果可能的话，将与工人高热负荷相关的工作安排在峰值温度之外的时间。
• 12点至17点，机械、铸造厂、玻璃、陶瓷厂、造船厂等热负荷高的区域减少用工或停工。
• 提供食堂或其他合适的休息空间。 根据客观需要和可能性，这些房间应配备空调系统。 雇主在与安全专家、职业健康医生、EHS 成员协商后选择场所，如果没有这些人员，则与雇员代表协商后选择场所。
• 提供温度为 10-15°C 的冷饮水。

户外工作的特殊规定
可以采取的管理工人热应激的措施包括：

• 提供和使用合适的头盔（如果没有提供安全帽）以及皮肤保护。
• 在适当的情况下，不需要使用防护服和头盔。
  如果可能的话，提供/选择阴影区域或建造合适的工作庇护所。
  安排工作，以便在最冷的温度期间完成最繁重的工作（例如沥青摊铺）。
  12:00 至 17:00 期间减少雇佣和/或终止工作。
  提供冷饮水（10-15°C）。
  对于属于高风险群体的工人，尤其是处于压力条件下的工人，如果工作性质允许，建议可以在家工作（表 1）。

劳动监察局将根据所附第267075号通知/2023年5月30日启动对工作场所的针对性检查，

• 户外工作（例如建筑、道路和其他技术工作），
• 在室内工作，由于生产过程的性质，可能会产生高温、高湿指标和辐射热带来的额外热负荷（例如铸造、冶金、塑料生产等）和体力劳动（例如，运输重物、建筑材料）。

最后，鼓励雇主定期检查该网站。 艾美，其中包含工人热应激相关生物气候预测指数（WBGT）的 48 小时预测，在规划防止工人热应激的工作和/或技术和组织措施时应认真考虑。

同样，智能移动应用程序提供实时 WBGT (WBGT) 和未来 48 小时的预测。 “WBGT-热应激指数”，从最近的气象站接收气象数据

公众如有投诉，可拨打投诉电话 1555或到当地劳动保障监察局。

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