Rebrain Greek：高素质青年遣返的数字平台

创建数字平台“Rebrain Greek”的目标是遣返至少 15 万名在 2010 年爆发的经济危机期间离开我国的年轻人，这些年轻人具有丰富的经验和资格，该平台将于新年。

该平台正处于第一阶段工作：多家公司正在张贴招聘专业人才的广告。 劳工部长阿德先生。 乔治亚迪斯相信 项目的成功极其重要近年来，出现了许多高素质企业找不到具有一定资质的管理人员和员工的现象。

预计外部资金将成为加强该项目的有用工具。 ΕΣΠα以及开发银行，该银行将通过在信息系统“ERGANI II”框架内创建的数字平台支持所有雇用希腊移民的企业，以开发加强人才和连接居住在希腊和希腊的学术工作者的机制。在国外从事高素质和专业的工作。

数字平台将与诊断机制互动 劳动力市场需求、独立税务局以及任何其他被认为有必要提高其运作效率的机构。 将要创建的相应独立平台可能具有类似的界面 希腊工业家协会 (SEB)。

资格和技能的注册将根据欧洲技能、能力、资格和职业分类进行。 通过这种方式，将采取措施遣返年轻人，以便他们能够被识别并重新从事希腊商业活动。 目标是建立一个连接高技能工人供需的枢纽，并刺激该国人才和工人流失的地区。
新匹配平台上的失业人员 将用他们的简历和技能创建自己的个人帐户。 数据将 可供寻找人才的雇主使用以便自动进行专家的选择，以及 培训顾问 迪帕谁将能够指导失业者接受适合他们且劳动力市场需要的培训类型。

每个雇佣一个人的雇主 在雇员入职之前，有义务在信息系统“ERGANI II”中以电子形式公布雇用该雇员的基本条件。

此外，感兴趣的人现在可以在新数字平台上发布的数百个职位空缺中搜索专业人士。 该计划的最终目标是在实践中加强企业寻找所需专家的能力。 与此同时，它扩大了希腊和国外高水平人力资本的就业机会，为一些最大的行业提供了数百个职位空缺的机会。

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