圣诞贺卡什么时候发行？ "亲爱的"节假日前夕付款

所有在私营企业工作并与任何雇主保持长期雇佣关系（或根据有限期限合同工作）的全职或兼职员工，都有权获得圣诞礼物。

给私营部门工人的圣诞礼物将在不到一个月的时间内发放。 公司、企业主必须在12月21日之前向员工支付“礼物”。 同期 预计将向养老金领取者、弱势群体、有孩子的家庭和其他受益人支付额外福利。

根据现行立法，所有私营部门雇员都有权获得节日礼物 (δώρο Χριστουγέννων)。

圣诞礼物不需扣除EFKA、工资税，计算时会考虑员工的报酬方式，即是按月工资还是按日工资。

给失业者的圣诞礼物
对于失业者，赠款金额为479欧元，最终存入受益人银行账户的金额取决于失业补贴的月数。 考虑计算期间 迪帕，自5月1日起确定。 付款将于 12 月 4 日星期一逐步开始：

1. 定期福利、长期失业福利以及个体户和个体企业家的福利。
2. 向特殊产妇福利的接受者赠送圣诞礼物。

让我们提醒您，国民经济和财政部长科斯蒂斯·哈齐达基斯 (Kostis Hatzidakis) 表示，12 月份，将为 230 万弱势公民提供总计 3.52 亿欧元的社会团结福利 (EEE-KEA)。

受益人还有 低收入养老金领取者。 特别是，超过 100 万养老金领取者将获得 150 欧元的特别援助。

得益于 KPEA 创建的新在线应用程序，所有工人都有机会 独立计算他们有权获得的圣诞礼物。 使用以下链接计算您将收到的金额： https://www.kepea.gr/calc-doro-xristoygennon.php。

因此，与雇主的雇佣关系在规定期间内持续存在的雇员，即每年5月1日至12月31日期间，可享受全额“圣诞多罗”，该金额相当于领薪员工一个月的工资，日薪员工相当于25天的工资（μεροκάματο）。 但是，上述雇员与雇主的关系 并没有持续整个时期 （1/5至31/12），有资格获得 部分金额，与雇佣关系的持续时间成正比。

关于圣诞礼物的澄清
圣诞礼物必须在 12 月 21 日（或更早）之前支付。 但不晚了！

• 礼品计算依据为截至12月10日员工实际支付的工资。
• 如果在上述日期之前终止雇佣关系，圣诞礼物按照终止雇佣关系之日支付的工资计算。

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