2024年是工资、养老金和税收都受到冲击的一年

2024年对于工资和养老金领域以及税收领域来说都是剧变的一年。 制度化的变革将带来更高的工资和养老金、对申报收入极低的自由职业者征收更高的税、降低营业税以及使用电子交叉检查和人工智能进行总体税收控制。

13年来首次，公共部门工作人员的工资将平均增长6.5%

赚取最低工资的私营部门工人将在 2024 年获得双倍的福利，因为在取消三年资格期后，他们的工资将会增加，前提是他们在 2012 年 2 月 14 日之前工作了不超过 3 年。

与此同时，预计4月份最低工资将上调5-6%，最低工资将从780欧元上涨至820欧元。

此外，政府打算在四年期结束时将最低工资定为950欧元，平均工资定为1500欧元。 那些在2012年2月15日至2023年12月31日期间被雇用的人将因冻结3年的工资“解冻”而蒙受损失。

2024年工资和养老金将带来哪些变化？

• 自2024年1月1日起冻结三年加薪
• 2024 年约 10 万名私营部门工人将加薪 10%

获奖者：p截至 2012 年 2 月 14 日，初步工作经验最多 3 个三年期

失败者： 受聘时间为 02/15/2012 至 12/31/2023（第一次晋升：01/1/2027）

例子：

• 2009 年 5 月 1 日雇用的最低工资雇员。 以往工作经验：2年零9个月。 完成 3 年经验 – 2024 年 3 月 18 日。 三年补助金 (10%)：+78 欧元
• 2006 年 1 月 5 日受聘，按最低工资支付。 以往工作经验：5年零9个月。 完成 2 年经验：2024 年 3 月 18 日。 3 年保费 (20%)：+156€
• 2012 年 2 月 14 日后受聘。 第一个三年期结束：2027 年 1 月 1 日。 最低工资：新上调5-6%。 从今天的 780 欧元（总价）到 4 月份的 820 欧元（总价）。

公共部门加薪：平均年津贴 1,476 欧元（净额）

所有基金养老金：

• 增加：3%
• 取消在职养老金领取者 30% 的养老金“罚款”。

“取消”养老金领取者的团结缴款的计划。

2024 年税收、缴款和福利将发生哪些变化

1. 有孩子的家庭免税福利增加+1,000欧元。 福利：90 欧元 – 220 欧元/年
2. 环境影响评估协会： – 投保自然灾害的房地产的 10%
3. 营业税减免 50%：（从 650 欧元降至 325 欧元）
4. 保险费：120万个体户和专业人士的保险费增长3.9%。

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