旅游业：80,000多名员工短缺

孟加拉国、巴基斯坦、叙利亚和埃及等第三国将开始在旅游部门招聘工人，以填补巨大的劳动力缺口，今年希腊将有超过80,000个职位空缺。

直到最近，我国才与这些国家签订了国际协议，只是为了雇用农业、畜牧业和渔业的工人，但 最近的部长级决定允许公司雇用来自第三国和旅游业的工人.

众所周知，在不久的将来，预计将通过一项新的决定，这将决定条款和条件，以及从这些国家和专业转移的工人总数。

总理 K. Mitsotakis 先生最近在关于经济和劳动力市场问题的新闻发布会上提到国家间协议是解决工人短缺但专业人才短缺的严重问题的一种手段。 “这是一个结构性问题，我们正试图通过政府间协议来解决，例如与埃及的协议，”K. Mitsotakis 先生说，他此前承认某些经济部门存在严重短缺，例如第一产业（农业生产），还有旅游业。

根据初步估计，旅游部门的人员短缺可能超过 80,000 人，因为除了去年存在的 55,000-60,000 个职位空缺外，这个季节可能还有临时工“泄漏”到其他活动，以及作为去年在我们国家工作的老外，今年我们选择了工资更高的国家。

应当指出的是 泛希腊酒店经营者联合会 几个月前，我给政府写了一封信。 该文件包含一项修改立法框架的请求，以便简化来自第三国旅游业的季节性工人的到来。

如前所述，ΣEB 在其最新报告中提到“希腊的就业赤字水平，与欧盟的平均水平相比达到 10%”。 事实上，工业企业协会的研究显示，在行业层面，赤字主要在制造业，录得5-6%的缺口。 据协会分析， 某些需求量很大的专业然而，企业很难在其中找到合适的人才。 高需求职业主要集中在制造、信息和通信技术 (ICT)、能源、物流等领域：

• IT应用专家
• 网络和电信专家
• 计算机专家，
• 采购执行总监，
• 电工，
• 工业服务技术员
• 自动化技术员，
• 工业设施、机械和设备的运营商，
• 金属工人，
• 食品工业技术专家。

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