失业救济金：加薪即将到来

失业救济金的增加及其与公民在最后几年的劳动活动中（以及在申请ΔΥΠα就业服务之前）收到的工资的联系将纳入劳工部的法案中，该法案即将公布。

该法案将包括对中小企业申请劳工卡的修改，以及批准一项欧洲指令，该指令规定雇主有义务及时以书面形式通知雇员任何劳工卡的变化。雇佣合同。 据了解，该法案还将包括失业救济金计算方式的改变（它将与工作和保险经验挂钩）。

劳工部正在考虑纳入该法案的提案包括： 失业救济金数额的增加，将与过去几年失业者平均工资的规模挂钩 在申请就业服务ΔΥΠα之前。也就是说，在失业的前六个月内，福利应接近平均工资。 随后将逐渐减少，并在补贴期结束时达到目前的水平（479欧元）。 主要区别在于，分配的津贴金额将与公民在劳动活动中获得的工资挂钩。

平均工资的一定百分比将作为失业救济金。 在前六个月内，失业救济金的金额将约为工人过去（解雇前）几年平均工资的 60%。

在剩余的月份中，领取福利 6 个月后，金额将恢复到当前的基础， IE。 将是最低工资的一个百分比。 记起 从4月1日起，失业救济金定为479欧元。 这是为提供此福利而设定的最低限额。

如今，失业救济金的期限为 5 至 12 个月，具体取决于领取者的工作天数。 每个人的补贴金额都是固定的（479 欧元），并且与最低工资挂钩。

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