3月18日 "清洁星期一" – 那些工作的人将如何获得报酬？

清洁（圣）星期一——复活节四旬斋的第一天，今年“落在”3 月 18 日——对于那些不工作并有机会放松的人来说是一个理想的休息时间。

然而 许多私营和公共部门的工人将继续照常工作，因为 这一天不是法定假日。 尽管听起来有些矛盾，这一天并不是法律为私营部门工人规定的法定假日之一，但它被认为是 假期，与8月15日或圣诞节等其他假期没有什么不同。

私营部门工人应该知道什么

公司仅在以下情况下放假： 如果提供的话 集体协议或商业习俗或当地传统。 换句话说， 如果根据集体协议的规定宣布假期，假期即为休息日、公司规则、习俗或商业传统，根据这些 该公司在这一天休息。

据此，在本案中 如果员工不工作，他们的工资不会减少，而领取日薪的人则有权领取日工资（第 3755/1955 号法律第 2(3)条）。 此外，如果在这一天，作为例外，企业开门营业（即往年关闭），那么员工有权获得额外的工作报酬。

2024 年清洁（神圣）星期一在私营部门如何支付

对于全职工人来说， 奖金1/25工资，对于那些按日工作的人，另一种按日工作的工资，基于小时工资，将计算假期工作 75% 的奖金。

2024 年私营部门公共假期

法定节假日（周六或周日除外），其中禁止所有工业、手工业、商业工作、专业活动以及雇用工人， 下列的：

1. 1 月 1 日，根据第 4808/2021 号法律第 60 条添加到强制性假期中
2. 1 月 6 日（主显节），根据第 4808/2021 号法律第 60 条添加到强制性假期中
3. 3月25日
4. 洁净（神圣）星期一
5. 圣母玛利亚升天节（8 月 15 日）
6. 基督诞生节（12 月 25 日）
7. 圣诞节第二天（12月26日），根据第4554/2018号法律第42条添加到强制性假期中。
8. 根据第 4468/2017 号法律第 14 条，5 月 1 日被宣布为公共假期。 该规定还规定，根据劳动、社会保障和社会团结部部长的决定，如果 5 月 1 日公共假期恰逢星期日、圣周或复活节星期一，则将其转为另一个工作日。
9. 10 月 28 日，根据第 4808/2021 号法律第 60 条添加到强制性假期中。
10. 其他假期，每年最多五（5）个，可由劳动和社会事务部部长的决定指定，该决定在 ASE 结束后发布并在政府公报上公布，作为全境的强制性或可选假期。

至于当地的节假日，则由地方长官负责管理。 按照相同的程序，规定的假期可以取消或修改（第 4808/2021 号法律第 60 条）。

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